解决劳动争议，群众只进一门！远安“人社+工会+法院+N”机制入选全省典型

湖北日报讯（记者周寿江、通讯员王倩、黄秀峰）“才一天，就拿到了仲裁调解书。”近日，工伤职工汪某在远安县综治中心“一站式”劳动保障维权中心成功维权。这起工伤待遇争议的快速化解，是远安县推进“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制的一次生动实践。

“过去处理劳动争议，各部门各管一段，当事人往往要多头跑、反复跑。”远安县劳动人事争议仲裁院院长王丽娜介绍，为破解这一难题，该县优化制度设计，将“一站式”劳动保障维权中心整体入驻综治中心，整合信访、人社、工会、法院、司法、公安、检察等多部门资源，实现物理集中、人员同驻、业务协同，努力做到群众劳动争议化解“只跑一地、只进一门”。

不仅如此，该县磷化大镇嫘祖镇综治中心建起“王国菊调解工作室”，从司法所退休的王国菊就近就地化解劳资纠纷。去年10月底，“王国菊工作室”经过三次调解，成功化解了一起因工伤认定引起的疑难案件。为将矛盾化解端口前移，远安县还创新推出劳动争议产业链链长企业化解机制，由相关龙头企业担任“产业链调解链长”，相关企业、事业单位及行业协会参与其中，有效预防和化解劳动争议。

远安县人社局相关负责人表示，2025年以来，远安县通过“人社+工会+法院+N”多元化解机制成功调解了一批劳动争议，这一机制建设入选全省优化营商环境重点领域改革事项。

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