花林寺镇举办“悦学习·跃青春”青年干部学习分享会

湖北日报客户端讯（通讯员徐虹霞）为进一步加强全镇青年干部队伍建设，着力提升青年干部的综合素养与履职能力，近日，花林寺镇组织开展“悦学习·跃青春”青年干部学习分享会，镇党委委员、纪委书记王杨主持会议，政府机关及各村（居）38岁及以下青年干部共60余人齐聚一堂，共赴这场思想与能力的“充电”之约。

本次活动紧扣青年干部成长需求，围绕公文写作能力提升、下沉走访成果展示及党校培训经验分享三个环节展开。活动现场气氛热烈、干货满满，既有深入浅出的业务指导，也有鲜活生动的实践感悟，青年干部们以学促干、以思促行，在交流中互鉴，在分享中提升。

在公文写作点评环节，综合协调岗主任杜瑞权结合9篇典型政务信息案例进行剖析，提炼出优秀稿件“切口贴近基层、数据支撑有力、对策务实管用”等亮点，也一针见血地指出部分政务信息存在“选题切口过大、核心数据不精、报送时效滞后”等共性问题，为青年干部精准把脉、对症开方。

镇党委委员、纪委书记王杨则鼓励每位青年干部每月以撰写政务信息、新闻稿件等方式开展常态化“练笔”，围绕“选题准、角度新、数据实、报送快、活用AI”等五项质量标准，要求大家紧扣政策落地见效、民生热点回应、基层治理难点突破及全镇重点工作推进等方向精准选题，以笔为媒、以文辅政，在写作中思考、在写作中成长，真正把写作能力转化为服务基层、推动落实的实际本领。

在下沉走访成果展示环节，包保高楼村、龙凤村、慈化村的青年干部分别围绕“三访三促”行动，结合《湾组联系表》及“三张清单”（问题清单、责任清单、整改清单），系统汇报了4月份下沉湾组走访的阶段性成果。青年干部们的汇报内容丰富、重点突出，不仅全面摸清了湾组的人口结构、产业基础等底数，更聚焦群众急难愁盼，将收集到的民生诉求精准转化为具体的“任务清单”与“落实清单”。通过构建“征集－商议－落实－反馈”的闭环工作机制，切实推动了基层治理提质增效。一组组翔实的数据、一个个生动的案例，充分展现了青年干部从“纸上谈兵”到“实战尖兵”的转变。

活动的最后，刚刚结束县委党校青干班培训的农业综合岗主任宋淼，围绕“开阔视野、坚守奉献、锤炼作风”三个方面，讲述了党校期间的学习收获，以新闻稿件“三级审核”为例，强调严谨标准，以航天三江精神展馆参观经历为切口，分享老一辈奉献精神，实现“学”与“干”的双向奔赴。

本次活动不仅为青年干部提供了展示自我、切磋技艺的平台，更在思想碰撞中凝聚了共识，有效激发了大家“比学赶超”的干事热情。接下来，花林寺镇将持续以花繁林茂·青锋淬火——2026年青年干部“墩苗成长”赋能计划为载体，结合每月差异化主题，引导青年干部学思践悟，在基层一线锤炼本领、增长才干，着力打造提笔能写、开口能讲、俯身能访的青年骨干队伍，为全镇高质量发展注入青春动能。

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