领导的艺术

                                                                   高处不胜寒
      总裁（皇帝）最大的权力，说起来便是“把他杀掉”。刘邦杀韩信、勾践杀文种、 雍正杀年羹尧，都是历史上记载得相当清楚的“总裁杀人事件”。他们的理由，十分简单；“我不杀他，他就会杀我！”为什么呢？也是历史的教训！
    商鞅年轻的时候，叫做公孙鞅。在魏惠王的相国公叔座家中担任高级家臣，称为中庶子。公叔座知道他的才能，一直想找机会把他推荐给惠王，却苦于没有合适的时机。有一次，公叔座生病，相当严重，惠王亲自来探病，说“你病了，万一有所不幸，国家将怎么办呢？”公叔座趁机回答：“我的中庶子公孙瓒，虽然年轻，却很有才能，希望能够把国政交给他掌管。”惠王听话默不作声。将要离去时，公叔座叫退左右，向惠王献策说：“王既然不任用公孙瓒，就一定要杀他，不要让他离开魏国。”
     魏惠王没有接受公孙瓒的建议，既不重用商鞅，也没有把他杀掉。后来商鞅投奔秦孝公，担任左庶长的职位，大力变法。十年间将秦国治理得山中没有盗贼，路上不拾取别人的遗物，人人高兴，家家富裕。
     这时候，齐兵攻打魏国。商鞅向孝公献言；“秦、魏关系密切，不是魏兼并秦，就是秦为魏兼并。不如趁齐、魏打仗，出兵讨伐魏国，以便逐步完成帝王大业”
     孝公派商鞅为将，率军攻伐魏国。魏惠王的军队屡次为齐、秦所击败，不得已派使者割让黄河以西之地，献给秦国以求和平。惠王后悔地说“早该听公叔座的话，把商鞅杀掉！”可惜已经来不及了。
     总裁如果读过这一段记载，便不难明白“遇见人才，不是重要他便要杀掉他”的道理。大家都知道“伴君如伴虎”，也是“人常常被老虎吃掉”的一种警示。
    谁都知道应该重用人才，但是谁是真正的人才？而人才又不易用，因而“运用权力，把他杀掉”便成为总裁最有利的法宝。历来总裁都精于此道，原来是有依据的。
                                             
                                                   杀功臣的启示
        汉高祖刘邦在击败楚霸王项羽即帝位的第二年，假借游历云梦湖的名义，把诸侯召集到楚国边境，目的在捕拿功臣及封王的韩信。他将韩信押倒洛阳，削去王位，贬为淮诸侯，以致韩信果真谋反被杀，株连三族。高祖这种举动，引起诸侯的不安，以后不断地发生叛乱事件。
     早在春秋末期，越王勾践消灭吴国，功成之日，大夫范蠡立即引退，因为他知道越王只能共患难不能共享乐。同时他还劝告另一位臣子文种说：“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。”文种收到范蠡的信，立即假装患病，请求免职。但还是被勾践下令逮捕，以叛乱罪名处死，应了“鸟尽弓藏”的警语。
    太史公评论韩信说：假如韩信学一些道家的谦让之道，不夸耀自己的功劳，不骄傲自己的才能，那么他对汉室的功勋，真可以比周公、召公、姜太公等对周朝的贡献，子子孙孙，都可以一直享受殊荣，获得祭祀。可惜韩信不朝这方面努力，却在天下大局已定，才来阴谋叛逆，全家被杀，不也真是罪有应得吗？
    曾与若干先进朋友闲谈，也都觉得汉高祖非杀韩信不可。有人认为“首长的恩怨与个人恩怨不同”，刘邦以巩固新朝代为第一要务，不择手段地屠杀功臣，可以解释为“居于国家安危”，不得不出此下策。
     至于勾践，依据范蠡写给文种的信函，说是“越王这个人的长相，脖子很长，嘴角尖得像乌鸦。这种人只可以共患难，不能够共享乐。”有些总裁照镜子看看自己的相貌，并没有这些特征，便放心地说：“勾践是天生要杀功臣的性格，看来也没有办法避免！”
     其实，无论是后天的使命或是先天的性格，杀功臣毕竟不是好事情。老子说“大自然无所偏爱，将万物都当作刍狗；圣人也无所偏爱，把老百姓看成刍狗。”刍狗是祭神时用草扎成的狗，祭祀完毕就丢掉。总裁有必要把功臣当成刍狗，大功告成之后，便任意加以迫害吗？
     凡是功臣，和总裁之间，免不了存有若干矛盾。例如韩信，曾经在闲谈的时候，和刘邦讨论到将领们的本领，各有不同。刘邦问：“像我的才能，能带多少兵？”韩信回答：“陛下最多不超过十万人，”刘邦又问：“那么，你呢？”韩信任然不知警觉，说“臣是兵愈多愈好。”刘邦答着说：“既然越多越好，为什么还会被我捉住呢？”
      韩信心知不妙，赶紧辩解说：“陛下您不善于带兵，但却长于用将，这种才能是天生的，不是人力做得到的。”可是已经种下了矛盾的因，当刘邦心中的不愉快累积到相当程度时，便像火山一样的爆发了。
    韩信的朋友最先警觉到这种矛盾，劝告他说：“从情势上看，您这个臣子有使君主感到压迫的威势，我真为你感到不安。”韩信自己缺乏警觉，终于引发了杀功臣的悲剧。说起来刘邦固然气量太小，韩信的警觉性，也实在太低。
     那么，身为总裁的刘邦，难得没有其它办法吗？刘邦如果能够冷静一下，不要操之过急，首先借故削去韩信的兵权，给他崇高的地位加以笼络，然后用好酒、佳肴、美女逐渐消磨他的志气，韩信就算真的想造反，恐怕也将无能为力，又有什么好害怕的呢？
      总裁（皇帝）对于某些“功高盖主”的功臣，难免会又怕又恨。能够放宽度量，当然最好。实际上耿耿于怀，不如设法化解矛盾，促使功臣自己反省，彼此各让一步，长久合作，对大家都有好处。

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哎，一朝功臣万骨朽的道理啊

正所谓功高震主，就是这样的啦

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杰哥 发表于 2013-12-7 19:05
正所谓功高震主，就是这样的啦

   杀功臣历代都有，当你的能干程度对老板构成威胁的时候 他就非杀你不可。功成身退是高难度的修养，一个人做到功劳很大 而又被斩 那是最划不来的 。他不杀你 他就会坐立不安， 最后一定满门抄斩。最好把历史当做借镜调整自己，人要时时刻刻保护自己才是最重要的；但是同样也有很多功臣可以做到死，因为老板觉得你可靠， 对你很信任， 很放心，不会怀疑你， 做干部要学萧何， 不要做韩信 。
    对于核心团队的干部或者得到老板授权的主管：第一， 把面子做给上级 任何时候先讲 “这是上级领导有方 我才去执行的”，以表现心中有老板，使老板安心。   第二， 不要存心去顶撞上级，但是也不能做乖乖牌，更不可讨好他  这当中会磨练出一套学问。

沮水相逢 发表于 2013-12-7 22:35
杀功臣历代都有，当你的能干程度对老板构成威胁的时候 他就非杀你不可。功成身退是高难度的修养，一个 ...

对，说的好