看“店小二”如何保障企业用工 ——远安县人社部门破解企业招工难综述

▲远安县人社局用远安人社抖音视频号为用工单位和求职人员搭建沟通交流的“桥梁”。 ◀7月28日，远安县人社部门组织用工单位到茅坪场镇八角村举行招聘会，让群众在家门口找工作。

“就业是最大的民生。”今年来，远安县人社局以开展“我为群众办实事”活动为载体，把解决企业用工作为优化营商环境工作的切入点，用“店小二”式服务保障企业用工。

一企出一策 员工送上门

“真的没想到，以往要半年才能招到20多个大学生，现在在人社部门的帮助下1个多月就办到了，保证了项目按时投产”。天元科技人事经理谈到人社对接服务时，欣喜地表达了感激之情。

天元科技是深耕精细化工的科技型企业，对化工专业技术性人才依赖性强，今年企业新项目投产，人员储备迟迟达不到要求使企业犯了难。远安县人社局安排专人指导、定制招聘、精准对接、广拓渠道等方式，解决了企业紧急缺工。

2021年“春风行动”结束后，远安县人社局发现缺工岗位主要集中在劳动密集型企业，因该类企业用工强度较大、流动性较大，导致招工难频现。

为破解重点企业的缺工难题，远安县采取“三个一”政策，帮助企业招工，为企业招聘提升加速度。成立一套班子，把企业服务责任分解到人，专人推进各项用工服务；指出一条路子，指导企业根据文化建设、后勤保障、薪资水平等特性，制定出校企结合、产教融合等招工用工策略；搭建一个台子，通过建立覆盖全县的劳动力信息平台，精准锁定县内有就业需求人员，开展就业对接。

针对企业岗位需求情况分类制定“一企一策”措施，广宜服饰对普通女性车工缺工量大，县人社部门与县妇联一同发动村妇女主任开展宣传和对接；东圣化工坐落于离县城较远的乡镇，远安县对企业重点对接区域放在企业周边的嫘祖镇和洋坪镇；航泰科技、天元化工对高学历和对口专业人才需求迫切，县人社局组织企业同相关高等职业院校进行对接。

截至目前，远安县人社局累计为企业输送车工、管理人员、高学历人才和专业技术人才573人次，保障了县内企业的正常经营运转。

岗位送进村 村民走出门

“孩子上初中了，我想在远安找个工作，没想到回来陪孩子过个暑假，在村里就能找到心仪的就业岗位，这样工作家庭两不误了。”在外务工村民赵师傅机缘巧合，在家门口找到了满意的工作。

“之前一直在外地工厂上班，家里人也照顾不到，现在能在村里的广播中听到招聘信息，这种形式蛮好！”郭师傅之前常年在外地从事机械加工工作，一趟返乡探亲的旅程换来一个可以兼顾家里的工作，这种广播招聘形式拓宽了返乡求职者就近就地就业的信息渠道。

为进一步提升就业招聘成效，远安县不断创新工作，把就业岗位和信息延伸到村居末端。充分考虑企业用工辐射圈和岗位情况，定期到乡镇、到村居开展流动招聘的同时，强化和乡镇人民政府工作协同，提前组织有需求劳动力就近参加招聘，提升招聘质效。为确保岗位信息的高频次宣传，全县录制企业招聘音频，通过村级广播广泛宣传，将信息覆盖面扩大到村、到组、到人，缩短企业招工环节，村民在家便可了解企业和招工信息，为企业与求职者提供双便利。

7月初，全县117个村居通过广播循环播放招聘信息，扩大企业招聘信息知晓度和传播度，据不完全统计，仅一个星期就为东圣磷复肥、航泰科技、天元科技、广宜服饰等4家企业带去40余名求职者。

云端栽梧桐 广招凤凰栖

小吴是远安籍2021年的应届化工专业毕业生，一直有回乡就业照顾家庭的想法，寒假过年观看了县里的两场招聘直播，先后对比4家化工企业的岗位和待遇，最终选择了离家最近的东圣化工就业。

“互联网+”是岗位信息扩散最直接也是受众最多的方式，远安县坚持多平台、多宣传、多渠道，让求职者少跑路的“三多一少”工作导向，积极搭建多维一体云端平台。利用电视广播、“远安论坛”“远安招聘网”“远安人社微信公众号”“远安人社抖音视频号”等网络载体搭建互联网就业桥梁，加大线上招聘密度。

今年来，远安县累计组织网络招聘直播、网络招聘14场，通过湖北公共招聘网、远安门户网、远安论坛、远安招聘网、微信公众号等平台宣传就业信息4000多条次，使就业信息宣传没有时空之隔。7月15日，远安县首次通过抖音开展短视频招聘，1天内就有县内外20多名求职者向企业电话咨询。

政策组好团 稳岗不困难

航泰科技是一家专注于航天动力与材料领域的制造公司，由于行业及地域限制导致企业知晓度不高。“好企业藏在深巷子”，为了使该企业需求的年轻高学历人才尽可能了解企业、留在企业、爱上企业，远安县人社局为企业定制“在校大学生实*补贴+高校毕业生见*补贴+小微企业吸纳高校毕业生社保补贴以及企业稳岗补贴”政策包，通过多个政策同时服务企业招用同一个高学历人才，畅通人才从学生到企业职工全流程，引导大学生与企业进行磨合，增加企业就业率。

远安县为用足用活“稳就业保就业”政策，建立人社惠企政策清单，针对不同企业、不同情况进行排列整合，主动为企业打通政策享受的疑点、难点，安排专人服务企业、现场指导申报补贴政策。目前，已引导186名在校大学生在企业实*，32名毕业生在企业见*，为20家次企业落实以工代训补贴、岗前培训、企业社保补贴等政策160余万元，同时搭建校企联合平台，指导企业与多家职业高校开展顶岗实*合作，通过在校实*+毕业见*+入职补贴等组合政策倾斜，全程辅助有就业意向的高学历人才在企业就业。

“店小二”用工服务是远安人社部门优化营商环境工作的一个缩影。远安县以“用户体验”和“群众满意”为目标，不断提升服务水平，全面推进“一网通办”和“人社快办”，提升业务办理、政策落实的时效性和便利度，在服务经济发展中贡献人社力量。

三峡日报通讯员 向晓银 高超

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