请东圣领导给我一个说法

舍人！这么大的一个企业几百块钱还拖拖拉拉的

因为工作的过程中滑到，导致流产，属于工伤！

工伤就要向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

所以，说的780元到底是多还是少，建议楼主找律师咨询一下，说不定还不止这么少呢？

风雨一肩挑 发表于 2017-8-31 09:49
你直接找劳动局，应该可以解决。

事情已经过了几个月了，不知道还有没有希望

马大侠 发表于 2017-8-31 11:08
因为工作的过程中滑到，导致流产，属于工伤！

工伤就要向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤 ...

刚开始事情出了，领导说叫我安下心修养，他们会补贴，最后发工资一分都没补，找他们了，他们承诺发六月份工资了一起发，结果前几天发六月份工资一分钱没看到，

有，你去了不就清楚了？

子非鱼 发表于 2017-8-31 10:47
舍人！这么大的一个企业几百块钱还拖拖拉拉的

关键东圣集团领导说话都跟放屁一样

马大侠 发表于 2017-8-31 11:09
所以，说的780元到底是多还是少，建议楼主找律师咨询一下，说不定还不止这么少呢？

是她们自己承诺的780元，不是我自己要的，她们的承诺到现在也没兑现，

风雨一肩挑 发表于 2017-8-31 11:50
有，你去了不就清楚了？

好的，谢谢啦！

在人社局四楼