茅坪天天来超市克扣员工工资

HSHOng 发表于 2019-10-15 16:59
没签订劳动合同明显单位违法，远安劳动局怎么会没办法?

在远安，企业违反劳动法的比比皆是，能压的肯定要压下去

董和 发表于 2019-10-15 17:39
如果说超市把最后十天按五十一天结算，退回五百押金，我也不会说什么，可是他们太黑了。已经触碰到我的底 ...

怎么别人哈欺负你呀!你能出门打工吗?实在不行我帮你找个香港人开的眼镜实业公司，这个新厂十一月一号开工。

董和 发表于 2019-10-15 17:40
在远安，企业违反劳动法的比比皆是，能压的肯定要压下去

叫他支付工资，如果是我这样哪样我非要去告他。只要你做大巴的好厂等着你，

上有老下有小，只有在家里找点事做。我们这代人也很无奈

董和 发表于 2019-10-15 18:13
上有老下有小，只有在家里找点事做。我们这代人也很无奈

是的，我们这代人没文化没技术没力气下有小只能养家糊口解决温饱呀。

工资是固定一个月2000，前提是必须要做够一年才能按一年2000的工资标准发！！要是做不到一年只能按50元一天计算！遇到过很多员工都是，一到旺季正需要人的时候，说走都走了！在招聘所有的员工的时候提前都说过，必须做够一年按2000的标准发，要是做不到只能按天算！这个事情是在对方同意下才用人的，不会强制执行！在走之前还强调过，来的时候说过要是干不够一年，只能按一天50算，！天天来超市属于开在乡镇上的超市，并没有县城超市那么多条条框框，管理比较人性化，在平常上班中从来不会故意克扣工资，管理的不像大超市那么严厉，员工都以朋友对待！而且所有的员工不管你什么时候来上班，只要遇到过节，我们都会发放福利！过年都有红包！营业已经四五年了，来来走走的员工也很多！从来不会克扣员工！该给员工的一分不少的会给！！可以去问问超市正在上班的老员工，从开业一直上班到现在，有没有克扣过工资！！老板觉对不会干黑良心的事！身正不怕影子斜！！！！总不能昧着良心不说重点！应聘前双方同意的事到最后不承认了，说好了干够一年按2000发，干不够一年按50一天发，到最后只要不按2000发背黑锅的都是老板！

楠楠 发表于 2019-10-15 20:10
工资是固定一个月2000，前提是必须要做够一年才能按一年2000的工资标准发！！要是做不到一年只能按50元一天 ...

应聘有说吗？最后走的时候才说没干到一年按五十一天算的，而且没签订劳动合同，也没给务工者买保险，这个我就不说了

HSHOng 发表于 2019-10-15 16:59
没签订劳动合同明显单位违法，远安劳动局怎么会没办法?

同意楼主观点，劳动部门有推诿责任嫌疑，没劳动合同并不代表不存在劳务关系，远安小企业小作坊雇人不签劳动合同的很普遍，雇主和工人的法律意识都淡泊，不支付最低劳动报酬，一个月三十天上三十天班，三十一天上三十一天班，休息日节假日上班不按国家法律支付报酬，这种现象太普遍了，工人是弱势，不懂法也就没人追究，但是，没人追究并不代表这种现象合乎法律。有关部门应加强这方面宣传，逐步使雇主、工人之间建立起和谐的劳务关系。

楠楠 发表于 2019-10-15 20:10
工资是固定一个月2000，前提是必须要做够一年才能按一年2000的工资标准发！！要是做不到一年只能按50元一天 ...

有合同吗？有就拿出来