茅坪天天来超市克扣员工工资

楠楠 发表于 2019-10-15 20:10
工资是固定一个月2000，前提是必须要做够一年才能按一年2000的工资标准发！！要是做不到一年只能按50元一天 ...

有合同吗？有就拿出来

楠楠 发表于 2019-10-15 20:10
工资是固定一个月2000，前提是必须要做够一年才能按一年2000的工资标准发！！要是做不到一年只能按50元一天 ...

有合同吗？有就拿出来

老板应该跟员工立个用工合同，到时就没那么多话说了，按合同办事

远安奇葩 发表于 2019-10-15 17:33
按照这算法，一个月化4830块，我要去超市上班，还要去天天来

去呗，说的好象有人不让你去一样

远安奇葩 发表于 2019-10-15 17:33
按照这算法，一个月化4830块，我要去超市上班，还要去天天来

去呗，说的好象有人不让你去一样

远安奇葩 发表于 2019-10-15 17:33
按照这算法，一个月化4830块，我要去超市上班，还要去天天来

去呗，说的好象有人拦着你一样

有监管就不会没人管，务工者属于弱势群体，往往既便是霸王条款也选择做了，真不知道这劳动局是干嘛的，这些年都干了啥？远安这么多企业有多少是按时足额合规的发放工资的?

楠楠 发表于 2019-10-15 20:10
工资是固定一个月2000，前提是必须要做够一年才能按一年2000的工资标准发！！要是做不到一年只能按50元一天 ...

看你的回复应该是超市一方的！你都说了这么多！请问这些有没有写入劳动合同？俗话说白纸黑字才有效！空嘴说白话是没有法律效率的！员工一个月多少钱可以查以往的工资发放明细！一个月起早贪黑的才2000块钱！还被无情的克扣！真不知道老板的心咋这么黑呢？？？

董和 发表于 2019-10-15 20:19
应聘有说吗？最后走的时候才说没干到一年按五十一天算的，而且没签订劳动合同，也没给务工者买保险，这个 ...

如果去劳动局告，也不会按他一千五也不会按你二千，按远安的底薪加六日双倍工资计算，节假日三倍工资计算的，这样一个月计算有三千元了，另没签劳动合同支付双倍工资。哪个地方都有低薪加加班费。如果你起诉了会这样算。上次我们这儿人家仲裁了只要了十元钱，限期二十天执行人家还不是支付了工资。

何必 发表于 2019-10-15 15:01
想钱想疯了，公司提供给你就业的机会，自己不好好珍惜，有些员工要求老板给自己总统的待遇，行政部门的作息 ...

你这话说的，什么叫想钱想疯了，难道你不想钱吗？人家劳动赚取报酬，有错吗？人家只是想拿回自己的劳动报酬，有错吗？人家也没有过多的要求，有错吗？这老板到好，连给自己辛苦干活儿的工人的工资都扣，你说是谁想钱想疯了，连压金的钱都要扣，你说是谁想钱想疯了，这么大的老板，连50块的压金都在乎，你说是谁想钱想疯了，，，，，你说看以后谁敢请她做事，那是人家的事儿，说的好象那个破超市有人争着去一样，就是人家现在找你要双份工资也是因为你们做了初一，人家在后面做的十五，，，，怎么啦，你可以做初一，不许人家做十五，你不会以为你有特权吧。大家好说好散，主要是你不愿意啊！还说帮人家解决就业问题，那人家没在你这里上班的时候是不是日子过不下去了啊？你这话说的好伟大。还说要求总统待遇，也不知道你付了人家多少工资，你那点儿钱你倒是请个总统来帮你打工啊，牛逼轰轰，也不怕闪了舌头，你知道你不签劳动合同，意味着什么吗？也不要以为别人都不懂法，更不要以为都是胆小怕事，，，，，最后奉劝一句：君子爱财，取之有道！不义之财拿了会心不安，心不安就会做恶梦，做恶梦就会淤血，，，，，，，，呵呵，，，，，，，你懂的。本来小事一件，人家好说，可你们不愿意好散，，，，，，