让服务助推“开门红” ——远安县强化保用工促就业服务侧记

让服务助推“开门红”

——远安县强化保用工促就业服务侧记

远安县新春首场“春风行动”大型招聘会现场。

新春复工后，远安63家企业急需大量用工，远安人社部门积极开展“春风行动”，通过举办线上线下招聘会29场次，帮助企业和求职双方达成初步就业意向2388人，并持续做好跟踪服务，为企业复工复产提供有力服务支撑。

“加强企业用工服务，就是支持企业生产经营、保持就业局势稳定，对远安经济发展具有重要助推功效。”远安县人社局相关负责人介绍，“春风行动”活动在企业、人力资源服务机构、求助人员之间搭建起了用工和求职对接平台，实现常态化服务保障县内重点项目、重点企业用工，助力远安经济发展“开门红”。

开局喜人——

“春风行动”助复工复产

新春上班首日，远安县人社局就根据企业用工需求，在远安县世纪广场举行远安县新春首场“春风行动”大型招聘活动，吸引4000多名群众进场应聘。活动现场，各用人单位招工展位一字排开，各招工展位的工作人员热情地迎接前来咨询和应聘的群众，每个展位前都是人来人往、络绎不绝。

为抢抓春节外出务工人员返乡有利时机，大力服务县内企业用工，有效实现“保用工、促就业”目标，远安县人社局特地举办了这次大型招聘活动。

在新春首场“春风行动”大型招聘活动中，远安县内企业（该单位名称因诽谤论坛而被自动屏蔽）公司面向社会招聘40名普工和机修、电仪人员，岗位工资4000元至7000元，新招聘的人员入职即购买五险一金。企业实打实给出留人条件，使应聘人员诚意满满，用工和就业的渠道也更为畅通。

为使“春风行动”招聘会取得实效，远安县人社局启动春节就业服务机制，搭建线上线下宣传平台，通过官方微信、抖音、视频号以及全县各村居微信群等平台不间断发布“春风行动”系列宣传视频。并聚焦重点项目、重点企业岗位供给，通过举办线上线下29场次招聘会，推动了全县重点企业和重点项目的复工复产。

为给企业提供进一步的服务支撑，远安人社部门还围绕保障企业用工，制定出一系列计划：深化助企稳岗活动，集中组织送政策、找对策、解难题，统筹县域内外“劳务协作”，调剂余缺，高效配置劳动力资源；统筹公共就业和经营性人力资源服务，多频次举办小规模、行业性专项招聘活动，发挥“零工驿站”作用，服务企业中短期用工。

服务到位——

企业充满了发展信心

开年以来，在远安人社部门实施的“春风行动”的服务保障下，广宜服饰、凯富制衣、（该单位名称因诽谤论坛而被自动屏蔽）、山泉生物、天元(宜昌)新材、航泰科技、安广陶瓷等重点企业用工都得到了一定程度的保障，纷纷开足马力加大生产，推动全县经济发展实现“开门红”。

随着疫情防控政策不断优化调整，远安县的社会生产、消费快速回归正常，企业市场活动恢复，发展预期企稳。远安县人社部门急企业之所急、想企业之所想，组织开展“春风行动”系列活动，保用工促发展活动，帮助企业破解了节后用工难题，进一步鼓舞了企业的发展信心。

天元(宜昌)新材料科技有限公司、（该单位名称因诽谤论坛而被自动屏蔽）集团等重点企业以“开局就是决战、起步就要冲刺”的奋进姿态努力实现“开门红”，决心为远安高质量发展作出更大贡献。天元(宜昌)新材料科技公司相关负责人说，天元（宜昌）新材料公司落户远安7年，成功迈上三个台阶，成长为国内该领域的头部企业，已经规划持续加大远安生产园区的基础建设，推进航天新材料产品攻关、技术突破，通过延链补链、产学研协同发展和项目建设，实现规模倍增。

远安县公共就业和人才服务局相关负责人说：“希望更多企业坚定发展信心，抓住市场机遇，广泛吸纳人才，实现更大发展。此次‘春风行动’保用工促发展活动，为企业未来发展提供了更强更有力的保障。”

搭建平台——

让服务精准对接企业

“为了让企业和求职人员能够有效对接，实现保用工促就业目标，我们在‘春风行动’中摸清返乡劳动者就业信息和企业用工信息，搭建信息平台，提升了招工和应聘的有效性。并及时跟踪回访，实施稳岗促进留人。”远安县公共就业和人才服务局相关负责人说。

根据“春风行动”活动安排，远安人社部门详细收集了全县2.8万余名返乡劳动者姓名、性别、联系电话、学历、技能、就业经历、节后就业意向等基础信息，安排专人负责进行电话回访，进一步完善求职者就业信息数据库。对2517名有意向返乡就业人员(其中有意向到县外求职2007人、有意向在县内求职510人)通过短信“点对点”推送岗位信息，并在招聘会前夕再次短信邀请。

突出县内用工深挖潜能，依托全县劳动力调查信息平台，筛选出有就业意向劳动力信息，建立1855人“春风行动”重点服务台账。依托短信平台、镇村力量以及第三方机构开展精准对接，并开展劳动力统计分析，确定在全县7个乡镇举行专场招聘活动。在春节期间每场招聘会前期，提前宣传县内招聘企业和就业岗位信息。

组建入企走访专班，在“春风行动”活动准备初期对县内用工企业开展走访活动，对接企业人事经理、生产主管以及分管领导，了解企业生产实际情况，掌握真实用工需求。“春风行动”活动期间，累计收集63家企业1466个岗位。

同时，在每场招聘会结束之前，督促企业相关人员在24小时内与意向登记求职人员电话联系，安排好进一步面试、复试时间，尽早确定面试结果，尽快办理入职手续，将招聘结果及时转化为保障企业用工实际成果。对已经录用正式上岗的求职者，建立长期联系服务制度，动态掌握企业招聘宣传的薪酬待遇兑现、工作环境、福利待遇保障等实际情况，帮助用工企业规范用工行为，稳定新入职人员就业。

三峡日报全媒记者 龚昌俊 通讯员 张奡

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看了楼主的帖子，我只想说一句很好很强大！