当阳市探索“沉浸式”干部识别评价机制

一周一汇总 一月一评估

当阳市探索“沉浸式”干部识别评价机制

三峡日报讯（记者尤蔓，通讯员张育莲、苏丽丽）近日，当阳市探索组工干部“沉浸式”列席重大会议，通过“回味式”总结，完善干部识别评价机制。

评价机制每周明确1名组工干部全程“沉浸式”列席市委常委会、市政府常务会、市委市政府综合性会议及全市重大项目复盘会等重要会议，零距离观摩干部原声记事，现场式以事索人，会后通过“回味式”总结，1比1还原市委市政府主要领导评价意见、点对点全息画像参会干部会场表现，一周一汇总、一月一评估，原汁原味形成干部评价信息，结合各类评价要素多角度印证，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，不断完善知事识人、序事辨材考核评价体系。

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