远安审计：三措并举创新审计讲堂，多维发力锻造业务尖兵

湖北日报客户端讯（通讯员 杨苏）今年来，远安县审计局以“干部素质提升年”为抓手，积极开展“审计讲堂”活动，坚持“学中干”“干中学”，切实提升青年干部综合素质能力。

一是创新多元选题机制，夯实知识储备根基。采用“自主申报+重点选题”双向选题模式。一方面，鼓励青年审计干部主动挖掘审计实战中的典型案例，聚焦大数据审计技术应用、新出台法规政策解读等领域，自主申报讲课课题；另一方面，分管领导依据年度审计重点任务、政策导向等，定向布置研究课题，确保讲堂内容深度契合审计工作实际需求，推动理论学习与业务实践深度融合。

二是完善课堂质量标准，增强知识传递效能。制定标准化课堂呈现规范，全面提升授课质量。在课件制作环节，强调以简洁明了为原则，充分运用动态图表、数据表等可视化工具，增强内容的直观性和吸引力。同时严格把控授课时长，精准把握讲解节奏，突出重点内容，摒弃冗余信息，确保关键知识高效传达。

三是健全互动考评机制，推动学习成果转化。打造“讲练结合、以评促学”的闭环学习体系。每场讲堂结束后，立即开展随堂测验，围绕核心知识点设置多样化题型，检验知识吸收效果；穿插现场问答环节，针对重难点问题展开深入探讨；同时，由青年干部组成评审小组，从内容专业性、表达流畅度、逻辑严密性等多个维度，对授课效果进行全面评价，帮助讲师和学员共同改进提升，着力培养青年审计干部 “能讲善思” 的综合素养。

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