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湖北日报客户端讯(通讯员钟华)为深入贯彻落实新时代“枫桥经验”,进一步加强人民调解队伍建设,全面提升企业人民调解员及法律明白人的专业素质与业务水平,高效推进涉企矛盾纠纷源头化解,持续优化法治化营商环境,近日,远安县组织开展2025年企业人民调解员暨法律明白人业务培训,邀请湖北民基律师事务所主任、县总工会金牌调解员和县劳动人事争议仲裁院仲裁员进行专题授课,县域重点企业共计50余名调解骨干及法律明白人参加培训,围绕新形势下劳动争议调解实务开展“充电赋能”。 
本次培训突出“短时高效、精准赋能”特色,采用“三位专家三轮驱动”教学模式:县劳动人事争议仲裁院仲裁员以《健全内控制度预防化解劳动争议》为题,通过典型案例拆解用工风险防控要点;湖北民基律师事务所主任围绕《民营经济促进法》的制定背景、主要内容、制度创新以及实践中的关键问题进行了系统解读;县总工会金牌调解员讲解其独创的“高度+力度+尺度+温度”四度调解工作法,以丰富的实践案例和实用技巧分享,得到参训人员的广泛认可。 
参训调解员代表反馈,此次培训实现了“政策法规+实务技巧”的双重升级,让参训人员更加直观地了解企业调解工作的流程和方法,掌握与当事人沟通交流、疏导情绪、化解矛盾的技巧,内容丰富、实用性强,对今后的工作具有很大的指导意义。 此次培训有效提高了企业人民调解员的业务素质和能力水平,为进一步发挥人民调解在化解企业矛盾纠纷中的“第一道防线”作用,营造良好的法治化营商环境奠定了坚实基础。下一步,远安县将持续关注企业需求,不断优化培训内容和方式,为更多企业提供优质的法律服务,助力企业健康发展。 |