远安审计：三个“聚焦”推动“三大行动”显实效

湖北日报客户端讯（通讯员杨苏）今年来，远安县审计局深入贯彻落实湖北省审计厅“审计作为提升年、干部素质提升年、科学规范提升年”三大行动部署，以务实举措提升审计监督效能。

聚焦流程管控。一是健全项目管控机制，通过统筹审计项目、统筹审计组织方式，进一步整合审计力量，采取“大兵团”作战模式完成8个财政财务收支审计。在实施审计项目计划中，统筹经济责任审计和财政财务收支审计项目，对教育系统和卫生系统实施贯穿到底式审计，做深做实两大行业性审计，做到“一审多项、一审多果、一果多用”。二是强化制度刚性约束，成立内审工作领导小组，制定完善县审计局内部审计质量提升三年行动工作计划，并与资金量较大、二级机构较多的行政事业单位、国有企业加强联系沟通，督促指导其完善和执行内部审计制度，充分发挥内部审计监督作用。三是深化大数据运用，在今年开展县医院、县卫健局2个单位主要领导经济责任审计中安排2名青年干部担任数据主审，积极探索“双主审”模式；选派2名青年干部参与审计署组织的在线计算机培训，进一步提升大数据审计能力。

聚焦审计整改。一是围绕中央、省委重大决策部署和县委工作中心，聚焦财政资金使用、重大项目建设、规范权力运行、民生政策落实等关键领域开展审计工作，截至目前已完成19个审计项目，提出并被采纳的审计建议59条。二是构建整改闭环体系，建立“问题清单+责任清单+销号清单”动态台账，明确责任领导、责任部门及具体责任人，同时严格设定每个问题的整改时限和销号流程，对整改不到位的一律不予销号，确保审计整改工作不走过场、不留死角，形成闭环管理，切实将审计发现问题转化为整改成效。三是强化风险防范功能，在全县科级主要领导干部专题培训班上重点讲解领导干部履行经济责任应关注的问题，讲稿印发至各单位参阅，审计“防未病”作用有效发挥。

聚焦能力提升。一是持续实施青年干部成长工程，开设“审计讲堂”14期实现青年干部全覆盖，选派8名干部参加上级审计项目，青年干部参与一线项目、担任主审率达100%。二是筑牢廉政防线，5月7日，主要领导对岗位调动人员进行廉政谈话，重点围绕岗位权责边界、审计廉政风险点、职业道德规范等内容开展提醒，帮助干部快速适应新岗位廉政要求。三是规范文书档案，开展审计文书撰写实训实操，包括编制取证单及底稿、审计组会议纪要及业务会议纪要等，审计干部文书逻辑严谨性显著增强。今年来，远安县审计局组织开展2024年度审计项目档案交叉检查专项行动2次，通过集中“体检”式核查，全面提升审计工作标准化水平。

用远安话来说，咧恩是没得改。