守护劳动汗水，当阳让劳动者“安薪”过年

湖北日报客户端讯（通讯员 郭子贤）年终岁尾，辛苦了一年的工友们，最牵挂的事莫过于那份沉甸甸的工资能否稳稳落袋。在当阳，一场以“制度”为根基、以“数字”为引擎的根治欠薪冬季攻坚战正全面展开，只为守护好每一份劳动所得的尊严，让劳动者们能安心回家，温暖过年。

制度筑基，从源头拧紧“安全阀”

治理欠薪，重在源头。当阳市人社局将制度建设作为治本之策，在工程建设领域，“六项制度”已实现全面落地，为农民工工资支付构建了刚性框架。坝陵化工园综合开发项目负责人对此感触颇深：“通过农民工工资专用账户发放，流程规范透明，工人心里踏实，我们管理也省心，项目推进更顺畅了。”

与此同时，针对非工程建设领域，当阳创新推出涵盖“劳动用工备案、人社专员服务、工资账户及支付监管、多部门联席会商、企业诚信体系”的“五项制度”，将监管触角延伸至重点行业企业。三峡新材公司负责人为“人社服务专员”点赞：“他们就像企业的用工管家，经常上门指导，提前帮我们排除了很多用工风险。”从建筑工地到生产企业，一套覆盖全领域、贯穿全链条的制度防护网越织越密，从源头上压缩了欠薪空间。

数字赋能，为监管装上“智慧眼”

如何让监管更聪明，让隐患无处藏身？当阳市人社局以“智慧监察”给出了答案。通过深度应用“宜昌安薪在线”及自主开发“当阳市非建领域劳动用工监测预警”两大平台，当阳市近两千家重点企业的用工与工资发放情况被纳入监管范畴。

“以前主要靠举报和排查，现在系统成了‘哨兵’。”一位劳动保障监察员介绍，“一旦出现工资发放延迟或数额异常，平台会自动‘亮红灯’预警，我们就能第一时间介入，变‘被动响应’为‘主动出击’。”大数据这双“智慧眼”，让欠薪隐患无所遁形，真正实现了“数据多跑路，群众少跑腿”，将矛盾化解在萌芽状态。

合力攻坚，用行动兑现“安薪”承诺

制度与数字的双轮驱动，最终要落脚于切实的行动。自冬季专项行动启动以来，当阳市人社局联合多部门及各镇（街道），形成协同作战的强大合力。通过拉网式排查，累计为45名劳动者追回工资37.86万元。

每一笔被追回的工资背后，都是一个家庭的安心年。这不仅是数字，更是人社部门“以人民为中心”的庄严承诺和具体行动。

年关即是“薪”关，安稳薪水关乎万家灯火。下一步，当阳市人社局将继续深化“制度+数字”治理模式，以更加坚决的态度、更加扎实的作风，守护好劳动者的每一分钱，让“安薪”成为当阳最温暖的民生底色，让每一位城市建设者都能够获得实实在在的收益，实现心安梦稳。

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