一场“才聚当阳”的春日之约

湖北日报客户端讯（通讯员 刘孟翔 曹振乾）4月16日，长江大学校园里春意正浓。一场由当阳市承办的“千企百校行”高校巡回招聘会，在这里火热开场。没有花架子，只有真岗位、真政策、真签约——当天，当阳市12家重点企业共接收简历102份，15名学子达成初步意向。更有一名应届毕业生当场落笔，签下劳动合同。

“我们不只是招人，更是请人才来当阳安家。”

招聘会开始前，一场校地企对接座谈会在长江大学会议室里务实展开。当阳市委组织部、当阳市人社局相关负责人带着市内重点企业代表，与学校面对面交流。长江大学学生就业工作处副处长赵长勇详细介绍了优势学科和毕业生就业情况。

当阳市人社局相关负责人李小雯开门见山：“我们提供有竞争力的薪酬和就业补贴，更好解决人才的后顾之忧。从‘拎包入住’的人才公寓，到婚恋交友、文体休闲等多元化服务，目标只有一个——让每一位选择当阳的人才，安心安居、乐业乐活。”

徽阳新材料有限公司现场发布了未来三年的人才需求与培养规划。企业有诚意，学生有期待，合作的基础就这样一步步夯实。

“之前只知道长坂坡，今天发现当阳很‘对味’。”

在人才政策宣讲台前，当阳市委组织部和人社局的工作人员没有照本宣科，而是把政策变成学生最关心的话：安居费怎么补？就业有哪些支持政策？职业发展通道如何畅通？同时，当阳的历史人文、旅游场景、特色美食也被娓娓道来——一座既有发展机遇、又有生活温度的城市形象，渐渐清晰。

长江大学机械工程专业的李哲同学听完后感慨：“之前对当阳的了解可能更多停留在‘长坂坡’，今天听了介绍，才发现当阳的产业很有活力，生活成本适中，不仅有秀美的风光，还有厚重的人文底蕴与地道特色美食，越了解越让人着迷。”

“聊完就签了，这就是当阳速度。”

招聘会现场，宜昌地区30家企业进场，提供岗位近千个。其中当阳市12家重点企业展位前，始终排着长队。据统计，当阳市企业现场共接收简历102份，其中本科学历98份、硕士学历4份；与15名学子达成初步意向。

最引人注目的是，长江大学网络工程专业沈越同学与徽阳新材料有限公司招聘负责人深入交流后，双方迅速“锁定”彼此。沈越说：“公司在新材料领域的前景和清晰的技术培训路径很吸引我，当地政府给大学生发放‘沮漳英才卡’和一系列就业引才政策，也让我感受到了真金白银的“诚意”。当阳城市环境宜居，我对未来的工作和生活充满期待。”双方现场顺利签订劳动合同——从相遇到达成意向，不过一场招聘会的时间。

一次招聘，不只是招人，更是城市与人才的“双向奔赴”。

当阳市人社局相关负责人表示，此次“千企百校行”活动，不是简单的发传单、走过场，而是带着真岗位、真政策、真服务走进高校，让学子们看见当阳的诚意与发展机遇。

当阳市人社局将持续深化校地、校企合作，优化人才服务生态，让更多青年人才“想来、愿留、能成长”。当阳正以最大的诚意和最优的服务，广开进贤之路，汇聚青年才智——让每一位奔跑的年轻人，都能在这里找到属于自己的未来。

一场招聘会，签下的是人才，留住的是人心。这就是当阳的温度与诚意。

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