请问一下，受过工伤的朋友

本人蔡运伦，是2013年11月14号在朋友的介绍下来到了九林陶瓷来上班，在2013年11月26号，在釉线的施釉工作岗位上，把腰骨摔成了骨折。我朋友扶我到远安中医院里做的CT，结果是骨折后医生要我住院，当时九林陶瓷还没有跟我签劳动合同，没有工伤医疗保险。开始是我自己出的住院费用，在住院期间厂里给我送了2000块的医疗费用，住院时间是8天，当时是用现金支付的医疗费用，当时我的想法是我明年还要去九林上班的，能为厂里节约点费用，就办了出院手续开药在自己家里养伤，到2013年了12月份场里叫我去报自己出的医疗费用，我带着条子就去场里了，当时我走路都还疼，忍着去了，去了以后就问我好了没有，我说现在没有好。过了几天叫我去拿钱，我在次忍疼来到场里，这次来到场里（生产部）陈永华部长说下个月就要过年了，就没有工资了，就直有12月份的工资，当时我也没多说什么，我说明年我还来上班没的就算了，拿钱后我回到家里天天在床上休息养伤，到了快过年的前一个星期也就是2014年的1月23号我朋友发工资了，我拿着我的农村合作的银行本子到银行里去查看结果我的12月份的工资直有185块钱，当时我就跟华部长(陈永华)打电话，他说那12月份的工到明年来厂里上班了在一分不少的发给你，不来的话就........后我又跟我们釉线的杨新蓉主管打电话，杨主管就问我好了没有我说还没好，那你就去场里支点医药费，眼看还有几天就要过年了，没办法直好跟华部长（陈永华）打电话，华部长还是没有没有同意，还是以前的决定没的钱明年在发，后来没办法了，我去劳动部里找一个熟人，告诉我花林集团的闫总的电话，我给闫总打了个电话把我的事情都说了一遍，闫总说我知道了我现在不在远安，等一下我打电话问一下，第二天华部长就要我去场里去领工资去，我去了75%工资+8天的护理费用一起是1990当天下午钱就打到卡号里了。2014年的2月8号说到场里报到，我8号去了还带了三个朋友进厂里上班，报到后杨主管（杨新蓉）叫2014年2月11号来场里上班我也到场里上班，来了我就跟杨主管说我的伤还没好干体力活还不行，能不能帮我换个岗位，杨主管说我知道了，因设备没装好，一直到2014年21号晚上10点开的线，（我这个班是夜班）当时新安装的机器还在调试，也不顺瓦破的比较多，杨主管就要我一个人去那里去抢破瓦，我抢了一会我对杨主管说我不行了，腰疼的顶不住了能不能换一个人去，结果杨主管说不行，我没办法直好硬忍痛站在那里抢瓦，还好有汪班长跟4个同事帮忙才算没怎么堵瓦，那天晚上汪班长帮我搞了一个晚上的瓦渣，4个同事也来帮我顶一下让我休息一会，这就是我第一个夜班，到第2天下午的时候起床腰痛的快要站不起来了，我说我不行了我要去请假休息，我请了一个晚上的假休息了一个晚上第二天请假休息了一天，第三天2014年2月24号上午我来到黄总办分室跟黄总说了下我的情况，当时黄总说你先去，我不了解情况，等一下我问华部长，我知道当时去找华部长也说不清楚我自己出钱去医院里做了一个CT检查，医生说腰骨还没有长好你要多休息，帮我开了点药，当时身上也就直有300块钱了，要医生帮我化个价我去找厂里借点钱去拿药，结果下午华部长说我年前是我自己乱跑自己没养好的，陈永华部长说现在是熊建平部长管安全，我做不了主你去找熊部长，2014年2月25号上午我来到厂里找到了管安全的熊部长，我对熊部长说我现在腰伤了需要休息，我就把医生开的证明书跟做CT的结果给了熊部长，熊部长说这没问题可以上班，我说能不能帮我换一个岗位，熊部长说这种可你可以找华部长去，换岗位是华部长负责的，我又对熊部长说我现在要上班线上我可能去不了，我说把我调到保安室去，熊部长说现在保安是满的，我不把别开了在把你掉进去吧，我想想也是我接着说那我回家休息把伤养好了在来上班，他说现在可以上班不准休息，我去跟你们的杨主管去说说，叫他多多照顾你一下，我说我有点怕，因为我去了，杨主管在安排像这样的事我做，那不是又多事，又麻烦人我想想，我还是休息好了在来，他说你等一下我去找杨主管问下情况去，我等了一会我在去找杨主管问他，他说我现在能给你是就是安排工作，在就是你不行了请假我可以给你批，我安排工作了你行不行，我管不了，到了中午11点半的时候我在次找到了熊部长，我对熊部长说我还是要回家休息，休息到2线开的时候我在来75%的工资我不要了，帮我把医药费出了，熊部长说不行，要不你自己去辞职去等2线开了我在叫你来上班，我说那我的医药费呢，熊部长说那我做不了这个决点，你下午去找黄总吧，下午2点钟我来到黄总办公室的门口，我还没说话，黄总开口说熊部长没对我说我不知道情况，我说熊部长做不主，是熊部长让我来找你的，黄总说你去熊部长他可以做主，没办法我又去找熊部长，在综合部里找到了熊部长，结果熊部长还是那种说法，要么去釉线去看线，要么自己辞职等2线开了我在叫你来，医药费是自己出的公司不给报。
这是以上是我的受伤经过请懂这样事的朋友帮帮忙，小蔡真心的谢谢

建议楼主去咨询一下律师

工伤赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

我去了找了，但是现在的证人不好请啊！！！在说了现在跟我一起上班的都在厂里上班，不可能帮我作证！~

工伤赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法

第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

希望我发的这些能给楼主有一些帮助

谢谢！~~我问了律师说我伤在腰上是十级的伤残！~现在我想知道怎么办，现在要么去打官司，要么自己算是倒霉！~我现在想知道我现在要怎么做才行！~

学会珍惜她 发表于 2014-5-9 22:20
谢谢！~~我问了律师说我伤在腰上是十级的伤残！~现在我想知道怎么办，现在要么去打官司，要么自己算是倒霉 ...

你现在要做的就是收集证据，再就在在医院治疗的清单要全部保留。如果找你们公司的负责人，你置之不理，你就只好到法院起诉了。

九林陶瓷这么大个集团，这么还赖员工医药费啊？想不到！

我不瞒你们说，我请了一个律师，律师第一件事就是让我找两个证人或证词，现在我还正在找证人或证词，证人我直找到一个还差一个人证人，现在谁都不愿意来做这个证人！我到劳动中裁要我找的东西！~现在我正在想，到底这官司到底打还是不打！~我朋友有要我打，有的让算了！~说别人是花林集团，你一个私人是打不过的！，所以我想请大家帮帮出出主意！~