网曝远安某酒店以各种借口不发员工试用期工资

      &  网友通过论坛微信公众平台(chijiobbs)匿名曝料：本人年前在远安尚一特酒店前台上班，在试用期一个月之内，感觉工作不适应，就辞职了，老板也说给我结工资，但到了发工资的时候，还是没有音讯，我便主动上门询问情况，可老板说让我找之前给我面试的店长在工资表上签字，可给我面试的店长在我上班的第二天就辞职回家了，他们也办了交接手续，但新来的店长不知情，老板先让她给我做工资表，找她几次，她却迟迟退缩躲避，不接电话，不给我工资表，然后我又电联之前的店长，他说签字也是不可能找他签的，他已办理交接手续，而老板却说找新店长拿工资表，找之前的店长签字，签完之后就发工资，他们互相推卸责任，违背信用！比如说新店长已经死了，是不是人死账灭呢？更何况店子里大多数员工都是他面试招聘进来上班的，是不是每个员工走的时候，都必须他签字才能发工资吗？那又何必叫办理交接手续呢？他们所有的一言一行都令人发指！证据确凿，各位朋友们可以一一证实……给予理论，反馈意见。附上几张图片：











      以上蓝色字体及图片为网友曝料原文，如与事实不符，请相关单位或个人尽快联系本站处理。

      大家好！本酒店是尚一特旗下的连锁酒店，有专业的管理规章制度，对客服务与员工福利一向都是公平、公正、公开。本酒店非常欢迎广大朋友以及相关部门前来调查。但为了满足朋友们的好奇心，现将事实真相公布：
      该员工是1月19日入职，在面试的时候就问过该员工是否全职长期工，该员工承诺一定会长期做下去。但该员工在2月2日与另外一员前台员工发生口舌之争后回家不再上班，第二天就致电店长要求结工资。店长与其协商，因为其行为严重影响本酒店的正常动作，希望其按酒店的制度递交离职申请书，再上两天班，招到新人之后可以离职，但该员工执意不肯。此行为完全属于自离。
      而关于上传的聊天信息，是以前的店长在没有了解到具体的情况下帮该员工协调的信息。

对于《网友称尚一特酒店以各种理由不给员工试用期工资》一事， 现己澄清事实，明确告知！此事根源产生于三方面的误会，现己全面沟通，得到各自心灵慰安，酒店已将工资全部发给本人，感谢各位朋友们的关心与帮助……！并祝尚一特酒店生意兴隆，羊年大发，也祝各位老总及员工羊洋得意！
在此也感谢论坛提供的曝光平台，使我的事情得到了最合理的解决，为了不让事件继续发酵，带来不良舆论效应，实名申请删除此帖！申请人实名资料已经递交到相关管理人员手中，请审核！

找相关部门先让尚一特这种劣迹酒店停业整顿。

传说中的黑店？幸好没去那里消费过。

取缔这种有劣迹的酒店，公开要它们道歉!

像这样搞不塌才怪

生意不好呗 去过一次就再没去了
另一家同期开业的快捷酒店去了起码10次了

他们老总是个女的

这老板扯皮拉筋的

弱弱的问下，远安有劳动局么？