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三峡日报讯(通讯员王功进、张奡)今年来,远安县人社局坚持把就业扶贫摆在各项民生工程的首位,充分发挥部门职能作用,坚持“输血”与“造血”并重、“扶贫”与“扶智”并举,不断完善就业扶贫工作举措,扎实做好全县扶贫攻坚工作。
坚持准字当头,建细扶贫台账。充分发挥县、乡、村三级人社网络作用,分乡镇采取“面对面、背靠背”方式精准摸清有劳动能力贫困人员情况,以贫困家庭内有就业需求人员为服务重点,建立就业技能培训需求动态管理卡和就业服务登记台账,精准分类开展帮扶。
坚持实用为先,做实技能培训。依托县定点培训机构,按照“能集中就集中、能分散就分散”原则,每月开展一期实用技能培训,力争使每名贫困家庭子女掌握1至2个就业技能;根据全县农业区域种养布局,按照“一片一策、一村一策、一户一策、就近就地”的方式,因地制宜开展特色产业培训,引导贫困对象立足本土增产增收脱贫。
坚持就业为本,搭好服务平台。根据县内企业缺工实际,筛选出适合精准扶贫对象家庭就业的工作岗位,按月组织扶贫对象参加县人社局“常态招聘”和“1+7”小型招聘,积极开发与精准扶贫对象离得近、干得了、稳得住、能创收的岗位,确保贫困家庭有劳能力子女人人就业。
坚持扶持为辅,用足保障政策。充分用足就业创业政策,优先为贫困家庭子女落实创业担保贷款以及一次性创业补贴,优先为贫困家庭毕业子女落实一次性求职补贴,全力支持和鼓励企业吸纳贫困家庭劳动力就业,对安排贫困对象就业企业优先落实社保补贴。 |
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