点燃高质量发展人才引擎

点燃高质量发展人才引擎
——远安县围绕产业引才打造人才高地纪实

      今年3月，随着远安县与三江集团、宜昌交旅集团正式签订三线资产保护利用项目合作协议，以及特细球形铝粉、高速光器件及模块制造等项目签订了意向性协议，国家“千人计划”特聘专家、武汉光谷量子联合创始人彭罗汉、苏州鲁信新材料有限公司董事长于军博士等一批“产业+人才”团队也跟随项目，正式落户远安创新创业。

      一个地方发展的核心在产业，产业发展的核心在人才，如何聚集人才是影响一个地方能否健康发展的关键问题。远安以需求为导向，围绕优势产业引才，搭建平台聚才，精准服务留才，让人才软实力成为撬动高质量发展的硬支撑。

项目引领借智引才
      3月29日，远安县政府、湖北三江航天江河化工科技有限公司、葛洲坝易普力股份有限公司共同签订了退役装备综合利用项目合作协议，总投资6亿元。据悉，这份协议的背后正是源于一股强大的“人才引力”，退役装备综合利用是王泽山院士工作站的重点研究项目，也吸引了国家“青年千人计划”入选者、中科院过程工程研究所研究员张延强博士团队提供科研和技术支持，在远安开展更深层次的创新创业活动。

      远安以项目需求为导向，特别是突出军民融合项目的比较优势，契合产业发展需求，力求靶向对接、精准引才。随之而来的是，远安与中国航天科工集团合作成立军民融合项目及咨询专家库，吸引人才智力在远安融通共享。组建双招双引工作专班，明确重点项目清单，分别与中科院上海有机所、武汉大学、南京理工大学、大连兵航集团开展7个项目的合作洽谈。

      依托于军民融合发展深厚基础和优质产业项目的落地，引得以厦门新页科技有限公司创始人林桂江博士、全国有机硅领军人物蘧建星等一批高层次人才来远安合作交流，产业和人才融合推动高质量发展良性格局正在形成，为远安新旧动能转换和产业转型升级蓄积巨大能量。

平台共建聚才用才
      7月2日，在王泽山院士工作站，专家们有的在聚精会神地做实验，有的正围绕某含能材料的技术难题激烈地讨论着......自去年5月落地远安以来，王泽山院士工作站和专家团队到企业进行项目攻关、技术指导、人才培训、学术研讨等10次，申报国家重点专项课题项目1个，解决技术难题8个，企业创新能力和科技水平不断提升，也影响着远安军转民、民参军的军民融合产业发展。

      碧梧栖凤凰，深水养蛟龙。平台是承载人才的最基本要素。今年6月，远安启动军民融合“双创”中心建设，已完成初步方案和选址，有效整合中国航天科工集团在人才、产业链方面的优势，打造出特色鲜明的高层次人才创新创业平台，让人才有用武之地。

      让人才有大展拳脚的空间，带动更多的人才汇聚远安，打造人才高地。目前远安已拥有院士工作站2家、省级校企共建研发中心2家、省级工程技术中心2个、市级工程技术中心7个，柔性引进武汉大学教授廖俊、黄池、武汉光谷航天三江激光产业技术研究院院长许学军等3位行业领军人物和专家团队落地远安创新创业，为远安高质量发展筑强人才支撑、汇聚智力保障。

环境共创迎才留才
      远安生态环境优良，政商环境良好，再辅之以精细高效的个性化服务，创新创业、安居乐业的“小天堂”在此构建。

      “自公司落户远安以来，县委张书记多次到现场办公，督促各部门为我们专家和技术团队在科研和生产上提供优惠政策和便利条件，帮助解决住房、交通等问题，让他们安心创业。我们也将扩大投资，尽快把项目建好，为远安军民融合产业发展贡献力量。”湖北航泰科技有限公司总经理王丽丽如此说道。

      远安先后出台了党委联系服务人才和县级领导包联重点企业（项目）制度，每名县级领导联系2名优秀人才、包联2至3个企业或项目，实行一个项目一个专班、一个人才一个专员的零距离、无缝隙精准对接服务，让项目落地、企业发展、人才满意。同时，积极打造高层次人才服务“绿色通道”，新增人才公寓和公租房400余套，着力解决人才在住房、教育、医疗、交通、配偶安置等方面的后顾之忧，确保来得了、留得住。

      鸟无定栖，林茂则赴。如今，远安县已经走出了一条以产引才、以才促产、产才融合的发展之路，为远安高质量绿色发展全面发展引擎提供不竭动力和源泉。
      三峡日报记者 廖全 本报通讯员 邓徽

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