年轻人要多吃苦”，是职场的鸡汤，还是毒奶？

     不是所有的吃苦，都会变成技能包。如果你吃的苦，是每天打杂跑堂，端茶倒水收快递，这种苦你吃的再多也没用，最大的收获也不过就是锻炼了身体，于职业发展而言不走道。老板天天忽悠你“搬砖头”，还说“年轻人要多吃苦”，都是瞎扯淡，说白了就是不想多给钱，还想让你多干活，挂着成长的羊头，卖着让你义务奉献的狗肉……

     这波操作就是毒奶，所以，吃苦不是最大的问题，吃苦能不能进步才是关键！

     这是一个鸡汤满天飞的年代，但是出来混要带着脑子，一个人比勤奋更重要的是：深度思考的能力。“努力，就一定会成功”，这就是毒鸡汤，选择比努力更重要，三更灯火五更鸡，头悬梁锥刺股……只能改变生活，不能改变命运！

     老板不会时时刻刻为你考虑，他只会从公司的角度考虑问题，不会从你的角度考虑你的职业发展。你要对自己负责，你有什么职业规划，你当前的工作目标是什么，你下一步的职业发展目标又是什么，相应的，你做什么准备工作，要心中有数！

      我第一份工作，试用期不到两千块，钱少活多，但工作环境于成长有益，多吃点苦我认了，年轻的时候重要的是，完成专业技能的原始积累。一方面，多付出才可能多收获，少付出一定少收获，而不付出肯定没收获；另一方面，就算老板是周扒皮，我学到的本事跳槽的时候，老板留不下，他眼睛瞎了，不要紧，等我能耐了，分分钟可以换个老板。

      我愿意吃苦，但我要吃成长的苦！

说的蛮好，不仅仅是年轻人，每一位新入职的人都应该尽职尽力，多吃苦，学到本事了，才有本钱，现在的老板，不会白养员工，工资待遇是本人价值的考量，能够给老板赚钱，老板肯定会给相应的待遇

“吃得苦中苦，方为人上人”

山上滴儿娃子 发表于 2020-1-13 11:04
“吃得苦中苦，方为人上人”

说得好