让家长寒心的老师

湘香香 · 发表于 2014-9-16 20:25

有同感，赞

启越公司 · 发表于 2014-9-16 22:42

记得在私立学校的时候，校长经常教育老师：爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神，我们要做神一样的老师，我们的工资是家长发的，我们必须做好对孩子的每一项服务，不仅仅是学习成绩，还有比成绩更重要的东西，那就是安全与健康。

学会珍惜她 · 发表于 2014-9-17 14:23

现在的老师都跟一样不一样的了！~变了

雨中玫瑰 · 发表于 2014-9-17 15:11

启越发表于 2014-9-16 22:42
记得在私立学校的时候，校长经常教育老师：爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神，我们要做神一样的老师，我 ...

这样的老师才是真正的人民教师！

闲庭信步 · 发表于 2014-9-17 15:18

家长把孩子交给神一样的老师

，才会放心。

闲庭信步 · 发表于 2014-9-17 15:19

学会珍惜她发表于 2014-9-17 14:23
现在的老师都跟一样不一样的了！~变了

这意思有点模糊，没懂。

闲庭信步 · 发表于 2014-9-17 15:19

家长把孩子交给神一样的老师

，才会放心。

闲庭信步 · 发表于 2014-9-17 15:20

雨中玫瑰发表于 2014-9-17 15:11
这样的老师才是真正的人民教师！

能有这样的宗旨，相信你们也做得够好，支持你们！

启越公司 · 发表于 2014-9-17 17:25

闲庭信步发表于 2014-9-17 15:20
能有这样的宗旨，相信你们也做得够好，支持你们！

这是管理体制决定的，如果校长每个月有200以上的综合绩效工资分配权，校领导、家长、学生都参与评价教师评价，优秀教师每个月可以多拿绩效工资，考核差的老师绩效工资可以为零，连续一个学期超过两个月绩效为零，调离工作岗位。老师自然而然就慢慢成为了“神”。呵呵！

闲庭信步 · 发表于 2014-9-17 18:52

启越发表于 2014-9-17 17:25
这是管理体制决定的，如果校长每个月有200以上的综合绩效工资分配权，校领导、家长、学生都参与评 ...

有奖励就有动力，有竞争就有成绩，任何行业都可以借鉴你们的管理体制。

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册