远安人社：让更多企业享受升级版“直通车”职称服务

为满足企业日益增加的专业技术人才需求，助力企业高质量发展，县人社局不断优化企业“直通车”专项职称评审服务，打造升级版的企业人才营商环境。

注重宣传，推进申报常态化。开展“线上+线下”方式政策宣传，一方面组建专班，上半年走近30多家企业，上门打包宣传职称评价、薪酬激励等各类人社政策，另一方面充分利用微信公众号、QQ工作群实行滚动式宣传，形成多点开花效应。同时将职称定期申报变为常态化申报，申报通道更加通畅。

精简材料，推进申报便利化。结合企业评审特点，省去不必要环节和材料，做到材料精简可量化。对有评审需求的企业，做到线上勤沟通，线下耐心细致指导，全力做好一次性告知服务，让企业少跑路。

个性服务，推进申报规范化。当好企业无微不至的“店小二”，精准结合行业职称评价政策，对所有申报职称评审的企业“一对一”和“点对点”指导，引导企业职工规范整理申报材料，严格落实申报程序，加强痕迹整理保存，提升申报质量和过关率。

截止今年上半年，已有19家企业87名工程类专业技术人员搭乘了企业专项职称评审“直通车”中级评审服务，专业技术人才规模不断壮大。

云上远安通讯员：向春雨

不管你信不信，反正我是信了。

远安人社好样的！