远安“143”体系培养新时代人社青年

远安“143”体系培养新时代人社青年

三峡日报讯（通讯员邓杰、谢玉珊）党史学*教育开展以来，远安县人社局始终把青年干部培养放在人社系统发展全局的重要战略地位，着力培养造就一支德才兼备，能够担当新时期人社事业发展重任的青年干部队伍。

打造一个素质提升平台。该局以人社系统青年干部素质提升工程为载体，积极组织青年干部参加各项素质提升活动，定期向导师汇报思想和学*情况，提升业务能力和综合素质。

明确素质提升四个措施。该局大力开展青年志愿服务，结合工作、学*、生活互相交流心得，组织文体活动强健体魄，8月以来已开展各类活动6期。

号召争做“三个”人社青年。该局号召做一个朝气蓬勃的人社青年、做一个担当有为的人社青年、做一个暖心为民的人社青年，积极为群众办实事，解难题。

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