当阳职业技能培训助力劳动者高质量就业

当阳职业技能培训助力劳动者高质量就业

3000余群众掌握一技之长 5000余职工技能得到提升

“在你们那参加育婴员培训，考试合格后发证，又给我推荐了就业，现在我一个月能拿5000多元呢，好得很！”近日，家住当阳市玉阳街道处窑湾村的张婷入职宜昌天鹅到家家政服务有限公司从事育婴员工作，当阳市人社局就业服务专员杨柳对其进行电话回访时，张婷难掩喜悦之情。

2021年以来，当阳市人社局深入开展“我为群众办实事”实践活动，将大力推进职业技能提升专项行动作为一项重要实事来抓，单位主要负责人牵头领办，助力劳动者提高就业技能，拓宽就业渠道，建设技能型知识型技能人才大军。

优化模式，培训报名更便捷。打开“当阳就业家企通”微信公众号，点击“培训报名登记”，选择心仪的专业，便可线上登记参加免费技能培训。市人社局大力推广免费技能培训线上报名方式，注明开班时间和专业，学员根据实际情况自主选择合适的培训时间和专业，做到随到随学，减少学员流失。“我就是在家企通公众号上报名的，到了培训时间就有人通知我，蛮方便的！”玉泉街道玉泉集镇育婴员参训学员张荣高兴地说。

接轨市场，培训工种更丰富。通过开展全市技能人才需求调查，在原有电工、叉车、计算机等专业的基础上，2021年拓展了劳动者反映强烈的茶艺、化妆造型等培训专业。接轨就业市场，开设养老护理员、育婴员、家政服务员、保育员等多个专业，着力打造“湖北护工”品牌。制定更加科学精细的年度培训计划，突出实用技能培训，力争培养更多的实用型技术工人，不断提高就业质量，实现技能增收。2021年，先后在10个镇（街道）开展技能培训40期，帮助2906名群众提升了技能水平，开展“湖北护工”专项培训50期1386人次。

做优服务，培训模式更新颖。53名就业服务专员积极对接用人单位，根据企业需求，实行企业“点单”、人社部门“派单”，有针对性地为企业开展岗前培训、在岗职工技能提升培训等，为企业培养更多技术型工人。选取优质培训资源，开通“互联网+培训”，打破传统培训模式受地点、时间的限制，为企业职工提供方便、优质的培训服务。2021年，累计为43家企业开展在岗职工技能提升培训5503人次，为1家企业开展以工代训38人次，为1家企业开展新型学徒制培训115人次。

三峡日报通讯员 王安宁 汪梦璐

不管你信不信，反正我是信了。