远安深入推进和谐劳动关系创建

事务共议 难题共解 共促发展

远安深入推进和谐劳动关系创建

三峡日报讯（通讯员黄桂）近日，省人社厅二级巡视员黄诚、劳动关系处处长孙红兵一行来到远安，就基层劳动关系公共服务站点建设、和谐劳动关系创建开展调研。

调研组首先前往旧县镇考察了旧县镇劳动关系基层服务站点建设，以及天元（宜昌）新材料科技有限公司和谐劳动关系创建情况，随后到远安县人社局查看劳动维权统一受理平台运行情况，详细了解远安县在部门工作联动、风险预警研判、创新劳动争议调解等和谐劳动关系创建情况。

近年来，远安县围绕建设和谐劳动关系，创新探索“党务+政务+事务”三务合一服务机制、“劳动关系三方委员会+部门联动协同+企业内部集体协商”三联议事协商机制、“需求清单+共享资源清单+服务项目清单”三张清单工作机制，打造人社公共服务闭环、“家门口”综合服务站点、和谐劳动关系“第一防线”，积极构筑劳动关系联动工作机制、风险预警机制，创新劳动仲裁模式，深化劳动争议体制机制建设，完善三方协调体系，营造事务共议、难题共解、共促发展的良好局面，为辖区内企业、群众提供多样化、专业化、智慧化人社服务。

今年一季度，已通过零工驿站达成就业150余人次，接待政策咨询群众400余人次，为群众调处欠薪9起，开展劳动争议调解6起，指导辖区内企业开展集体协商和工资指导、签订区域性集体合同、覆盖职工238人。

远安县人社部门负责人表示，将对照“六有”工作标准，聚焦群众需求，以服务为导向，不断优化共建服务机制；聚力“三务合一”创建，依托“红色驿站”、劳动关系公共服务站点和乡镇综治（网格）中心，三位一体打造便民服务阵地；聚合政策效应，夯实站点功能，集思广益做优样板服务品牌。不断丰富和谐劳动关系创建实践，实现共建、共创、共享，加速推进基层劳动关系公共服务站点建设，为全县经济社会发展添能蓄势。

不管你信不信，反正我是信了。

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