录取他的理由（危机意识）

        昨天到一个朋友的公司去，由于经常去，所以对他们公司的大多数职员都比较熟悉，昨天去的时候，发现正对着他办公室门口放着一张新办公桌，办公桌坐着一个新进来的职员，后来了解到是新进来的一个做产品设计的，叫小张------
       和朋友谈完正事，他感叹现在竞争激烈，各种成本日趋上涨，生意难做，随后，他从办公室指着窗外那张新的办公桌，说到：“知道为什么把他的办公桌放在哪儿吗？”“你还不知道他是谁吧！”我没回答，听着朋友继续说下去------
       “他叫小张，之前是我最大竞争对手MC公司的员工，我不是挖墙脚把他弄过来的，他们公司倒闭了”
       我稍微有些震惊，因为我知道朋友的公司在很多时候都是被他刚才说的MC公司给掐着脖子生存的，MC公司很大。
       朋友继续说到：“他---啊---，也就是小张，面试他的时候我觉得业务能力一般，看人好像也有些散漫的感觉，但我还是录取他，想知道原因吗？“
       我笑了笑，依旧不说话。
      “MC公司倒闭的最根本原因不是他们老板接不到订单，不是没有客户，而是内部管理机构庞大，管理松散失控，小张告诉我，他们公司管理人员和员工一样，处处想着往自己兜里捞钱，员工做坏产品，图些加班费，管理人员也不追究责任；管理人员就更厉害，采购员是以次充好，设备管理和维修人员私下偷售公司财产，办公室是人人都想偷懒，没人管”------朋友呷口茶继续说，“MC公司老板也想管好，想炒掉一批人，但他手下的高层都反对，另外还有要赔偿巨额的赔偿费，所以啊，倒闭了也正常，也算是解脱了！”
      “我录取小张，原因有二：
        第一，每天走进办公室和下班前都可以看到他，我也就经常想到我竞争对手是怎么死的，他就是我的活警钟；
        第二，对失业的小张，我想扶他一把，当然，我要改变他”

        对于朋友说的这两个原因，我更相信第一个，现在的市场变化的确很大，很多人都有很强的危机感，但并不是很多人都有超前的危机意识，所以，如果你是做生意，或者在职场生存，一定必须具备危机意识！

{:soso__16455111355829202127_4:}版主敏锐啊

{:soso_e142:}支持哈

我老婆的公司目前就是这样子的状况

七星剖析很有深度，学习了，顺便给自己个警钟。工作要努力！